2015年9月22日签订劳动合同并入职，就职市场部销售。昨天晚上收到公司电话通知，于今天到人事部办理离职，原因四个月未完成公司量化目标，未有违纪情况。合同签订三年，约定三个月试用期，已过转正日期，未转正。之前公司通知有年终奖和融资奖。试用期被解雇可以主张年终奖吗？公司未提前一个月书面通知我离职，算不算违约？三年合同，约定试用期三个月，过转正日期，未转正，公司违法吗？
劳动纠纷
2016-01-31 12:19:31
共有11位律师解答
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您好，应当按照合同约定的试用期期限履行，公司的行为不符合法定程序，协商不成建议及早提起劳动仲裁解决。如有问题可追问或来电咨询，我将详细为您解答。
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试用期被解除劳动合同不能主张年终奖。您试用期不合格，用人单位可以即时解除劳动合同。....
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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