公司没有提前一个月通知我被裁员，我是2014年3月13号人职，到2015年5月4号，下午才通知我被裁员了，4月30号我还去出差，5月4号早上回来公司开会，早上我还在安排部门工作，下午一样的还在处理工作的事情，到了下午3点叫我到办公室，说我已经被裁员了，我是一个部门经理，应该赔偿我多少？谢谢！
合同纠纷
2015-05-05 14:14:06
共有2位律师解答
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构成违法辞退的，至少可要求支付你三个月工资作为赔偿金追问：赵律师，我想了解一下，3个月工资是这样就算出来的。解答：到5月4日你已经工作超过一年时间，按照劳动合同法，你可以要求相当于一个半月的工资作为经济补偿金。而违法解除劳动合同的赔偿金是经济补偿金的两倍，所以，应当赔你三个月工资。
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可以要求公司赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
