工作两年多，公司更换劳动合同所写工作地点（无正式说明，仅有通话录音及微信记录），本人无法继续工作而被动离职。虽做工作交接但因公司未表明补偿金额未办理离职手续。且迟迟不做答复已俩月，并以本人未工作交接为由未发放离职前一个月工资。 公司工作时间周休一天，本人离开工作单位仍有数天欠休及两年年假。 为了维护自己的权益，可否要求未按照劳动法规定工时的超时补偿以及离职补偿金？代写书面仲裁书的费用或者代理是多少？还有就是律师周六日是否休息，因为打算周一去劳动仲裁。感谢各位律师帮助，谢谢！
劳动纠纷
2015-12-26 16:58:48
共有8位律师解答
-
您好，建议详细进一步说明您的具体情况，建议索要工资以及经济补偿金。费用需要说明详细情况后酌定，周六日不休息。可以提起预约。
-
可以要求经济补偿金和年假工资 费用问题 可以与律师协商。
-
可以要求经济补偿金和年假工资 费用问题 可以与律师协商
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
