我在私人宾馆上班，职位是前台，无任何书面合同，无打卡记录，工作卡，转账记录也没有，只有在上班的当天老板把我个人资料存进了电脑，这个可以证明我在本公司上班吗？上班六个多月，被老板无故开除还要扣押我工资，我该如果去维权？
劳动纠纷
2014-09-03 20:52:27
共有5位律师解答
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你可考虑在律师帮助下依法维权，通过法律途径要求支付工资、没有合同的双倍工资、被辞退的赔偿金等多项款项。若有后续问题或需法律服务可联系我，可为您具体分析并制定处理方案。
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公司没签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求双倍工资。如果在龙岗区，可以当地劳动管理部门投诉。
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您好！用人单位没签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求双倍工资。至于举证问题，您可以尝试搜集工资发放资料、社保记录，或者本公司其他员工的证人证言。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
