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如果是以基本年薪,和绩效年薪两部分签劳动合同。赔偿时应怎样计算?
劳动纠纷
2015-05-14 15:08:16
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律师解答共有4条
你好,赔偿基数按照过去12个月的平均收入计算,包括基本年薪和绩效年薪。
追问:
绩效以转账形式打在银行卡上,只能查到卡号,如果是个人账户,有效吗?另外赔偿包不包括福利。再次谢谢。
解答:
你好,绩效工资需要举证,是否包括要看具体什么福利。
追问:
卡上的转账算吗。福利都打在工资卡上了。
解答:
你好,现金和转账都算。
追问:
无任何理由解除合同是二倍赔偿吗
王晓鸣律师
2015.05.14 15:08:16 解答
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总共收入的。
刘锋律师
2015.05.13 19:25:28 解答
你好,按实发工资计算。西安律师。
毛锋律师
2015.05.13 21:51:12 解答
两项都应当算。。。
华战勇律师
2015.05.14 05:38:11 解答
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