我2011年6月与公司签订协议，年薪15万，每月发8000千，不足部分年终补足；2012年2月初，我要求公司按2011年我实际上班日数按比例结算年薪不足部分。公司说他们的意思是我必须干满一年再发，而协议中是年终补足工资。目前公司财务紧张，我希望结算2011年的年薪不足部分。请问：1、年薪是否是年底结算的？2、我的要求是否正确合法？3、公司至今不结算2011的工资不足部分是否已经违法？谢谢！
劳动纠纷
2012-02-09 18:47:38
共有3位律师解答
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需要发放，公司必须及时支付员工工资
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您好！需要发放。
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你有没有协议啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
