我的工资分两部分，基本薪资+绩效薪资，公司每月计算加班费时依据基本薪资计算，绩效薪资不记入，请问是否合法？
合同纠纷
2015-01-14 15:34:38
共有2位律师解答
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如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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你好，应当计入加班费基数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
