2013年1月8日,休探亲假回到公司,公司未下相关文件,未当面与本人沟通,直接把本人从公司员工安排到保安,在保安上一天班之后,公司安排过年值班,由于家里情况无法值班,以不服从公司安排的名义,让我待岗,一直到1月18日,让我回到公司签订速到单位上班的通知函,安排本人不愿意的岗位,若本人不上岗,则算本人自动离职,我想问一下我该如何通过法律的手段解决问题?
合同纠纷
2013-01-19 10:37:36
共有3位律师解答
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公司应该按劳动合同向劳动者提供相应岗位 否则可以到劳动仲裁申诉。
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建议带材料面询
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
