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在单位工作了四年,9月刚又续签了合同,因为,别的地方的专柜撤柜,要把那边的人安排进了,要让我们这边下岗一个,请问被解聘能得到什么补偿
劳动纠纷
2012-11-11 18:13:57
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律师解答共有4条
您好,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
胡海立律师
2012.11.11 18:13:57 解答
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你好,可以要求按照工作年限计算的补偿和为提前通知的补偿。
吴天春律师
2012.11.10 15:21:21 解答
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你可以要求补偿金的。
吴健弘律师
2012.11.10 16:16:54 解答
可以要求赔偿金
蒋高明律师
2012.11.11 11:45:19 解答
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