在一家民营公司工作三年，前两年是有签订劳动合同，今年没有续签，11月30日忽然解雇我（本人并没有犯错），请问该如何要求赔偿？ 赔偿的钱是否可能在工作交接完成之后拿到。还有老板在单方面解雇我之后我也同意，也做了工作交接，但是第二天晚上忽然又打电话给我让我继续回去上班，后来沟通许久，说是我不回去上班就当是的自动离职，不对我进行任何赔偿，请问我是有这个权利不回公司上班的吧？ 谢谢！
合同纠纷
2011-12-06 16:08:27
共有8位律师解答
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你好，协商不成的，直接向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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没有续签但继续在公司里上班，视为默认自动续签。单位无故解雇劳动者，应给予双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以先于公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 -
不用回去，可要求双倍赔偿，具体尽快与律师联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
