公司要求按六个月试用期,在试用期还有一周到期时无故解除合同,在工作期间业绩优秀,无违反公司规定事件发 生,请问在这种情况下我可以申请公司给予赔偿吗?我可以采取什么途径,谢谢!
劳动纠纷
2012-09-29 11:13:08
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1， 试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
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