被公司开除。合同于去年8月到期。一直到现在没签。公司是家外企,我的合同关系式第三方派遣。社保一直在交。每个月的工作都是打到工资卡。到期的合同我已经找不到了。我该怎么主张赔偿?该准备些些什么材料。
劳动纠纷
2012-10-10 08:52:44
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律师解答共有3条
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您好：
1、可以要求从去年8月开始到今年8月支付双倍工资，但要有证据证明之前的合同到去年8月份到期，从去年8月到现在没有签订劳动合同。
2、可以要求经济补偿。
3、根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
可主张双倍工资等
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可以申请仲裁解决。
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