我与单位无签定合同，我们部门是属于工程部门，今年业绩不佳，领导这个月叫我在8月1日离开本部门到其他部门上班，我一进单位是以技术员的身份应聘进来的，到其他部门是做勤杂工，用意很明显是让我主动辞职，是不是可以说是无故辞退，如何赔偿？
合同纠纷
2011-01-27 21:46:18
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
