本人自今年3月份在广州市一所公办学校做后勤工作，学校没有同我签订劳动合同。也没有购买社保，只给每月2000元的工资，在工作期间我有时休息日要回学校加班，学校开单我到税务所交税后学校再发加班费给我，今天我突然接到学校的电话通知，叫我8月份不用上班了。请问我这样突然被学校解雇，我应该怎样向学校要求我合理的赔偿？
劳动纠纷
2012-07-29 00:18:22
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单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准
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你好，可以的，可以要求其支付违法辞退赔偿金一个月工资，和未签劳动合同双倍工资差额3个月工资。固定好学校辞退你的书面证据，申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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