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请教一个问题,被用人单位无故辞退可否要求赔偿?如果可又要求赔偿的话需要什么证据?现在的情况是今天上午通知我不用上班了,让我签一份辞退书,说是按做满一年按一个月赔,但我觉得不合理,所又请教能不能要求用人单位按劳动法要求的两倍赔偿?谢谢您!
劳动纠纷
2011-11-11 18:18:13
共有4位律师解答
你好,用人单位没有提前30日通知解除劳动合同的,可要求该单位额外支付1个月工资。用人单位依法解除劳动合同的可获得经济补偿金,在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
辞退书就是证据,注意保存。
无故辞退的,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。
可以要求公司一年支付2个月工资。
违法辞退,一年赔二个月工资。
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