我的案件是这样的：是劳动纠纷：原因：厂家没跟我签定劳动合同，我要求双倍工资倍偿。一审厂家出显证据：1会议记录表：上面记录公司开会发放劳动合同表等事项，会议记录有我签名，（当然我没签过的，可能是公司用平常开会签到空白纸做成）证明公司做过这方面的事，法庭上我说我没签过。2证据：劳动合同签收表：上面有我签名，证明公司发放过合同给我们，（当然我没签过的，可能是公司用平常开会签到空白纸做成），3证据：搞出一张证明书，说某人，在公司上班时，平时聊天天中听我说过偷走劳动合同，到时可以去告公司要双倍工资倍偿。在庭上我说没签过，确实没有这人。{{我的证据：}}社保等各种，证明我在这公司上班过，还有银行证明工资状态。还有一人证，出庭做证：证明我没签过劳动合同，没开过公司有关劳动劳动合的会议：公司所有签过劳劳合同的，都是有人去告发公司后才补签的》，及证明[厂家出示所说的某人听说有人去偷劳动合同一事，]证明那个某人没在那公司上过班，没见过那人。最后，一审我胜诉。 上中院二审：厂方出示证据；1会议记录，并找来人证，可、能是总厂的文员，说开过这样的会议，她做的会议记录。证据2劳动合同签收表，说给过劳动合同我们，还签过的。还带了人证，还是那文员做证。证据3：说公司合同丢失，某人听说我说过偷公司合同一事，还带来了证人，（这证人我不认识的，我也没有偷过，公司也没给我签过）。由于请律师费用高，我，一审请了，上中院就没请，我的证据跟一审是一样的，我没有什么新证据，就是一审出庭的我的证人没带去。请问这种情况，二审我会是不是败的可能性很大了？求解啊，谢了
劳动纠纷
2012-09-19 10:25:04
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事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。
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具体可约律师详细面谈。
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