各位高手，我有一事急问：我们在一个县级劳动仲裁处起诉我们原来公司拖欠我们工资的案件胜诉，但是原单位向当地法院提起上诉，我们现在要全体去法院接受起诉书，由于以前没有接触过这些东东，我们很心急，好象没有什么办法一样的，毕竟原来的单位财大气粗啊，所以我想请教几个问题：1，原单位胜诉的几率是不是很大？2，我们要做好那些准备啊？3，是否要请律师？费用？4，代理事项的操作？ 拜托各位高手，给点建议吧！谢谢！
劳动纠纷
2004-08-17 06:33:01
共有3位律师解答
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您好！
1、虽然仲裁阶段和诉讼阶段在程序运用、法律适用上有区别，但是不管劳动仲裁还是劳动诉讼，都必须根据案件事实、双方证据和法律规定进行处理。如果单位无故拖欠工资属实，且没有超过时效，您们是应该能够全部胜诉获部分胜诉的。
2、注意学习一下《民事诉讼法》，在举证期限内提交相关证据。
3、在经济能力允许的情况下，建议最好是请一至两位熟悉劳动法且有集体诉讼经验的当地律师。具体委托事项可以在找律师时一并了解。 -
谢谢楼上的指点，我们会咨询相关的法律程序，跟单位搞到底！谢谢！
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楼上意见正确。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
