我家那边最近要拆迁，厂长跟职工说自己去找工作吧，从现在开始每天补助五元钱，一直给到拆迁。那么现在厂子与员工之间还存在劳动关系吗？还有厂长没有说给不给员工补偿。厂子与员工（有些职工已经过了退休年龄，但是已经在工厂工作20年了有什么影响吗）并没有签劳动合同，也不给员工上保险。如果厂子不给员工补偿，员工能否劳动仲裁？劳动仲裁赢得概率有多大呢？
劳动纠纷
2012-03-06 09:02:48
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劳动关系是自用工之日起开始建立，期限到后或双方协议可终止。因此你可以仲裁，不签劳动合同的可以要求双倍赔偿。
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可以申请仲裁
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可以申请仲裁
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