法律咨询

聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如果迟到1分钟就会扣1元钱合理吗

劳动纠纷

2024-06-29 22:13:03

可以要求发工资，也可以申请劳动仲裁
聊城暑假工的工资和扣罚应合理合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需依法制定劳动规章制度，且扣罚不得超过工资的20%。长时间工作和低工资可能违反劳动法规定，迟到扣罚也需合理，否则可能损害劳动者权益，影响劳动者积极性和工作效率。
针对该情况，常见的处理方式有：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择何种方式需根据实际情况，如沟通无果，可考虑投诉或法律途径，以维护自身合法权益。
对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 如有必要，咨询律师，通过法律途径维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

打暑假工不签合同会怎么样

劳动合同纠纷 225

加班一小时费用20元，迟到一分钟扣款10元，请问合法吗

不合法，可维权。员工应保留相关证据，如工资条、考勤记录等，先与公司协商，要求合理支付加班费和调整扣款

奶茶店暑假工劳动合同协议

劳动合同 324

奶茶店暑假工劳动合同协议

老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗

劳动合同纠纷 970

做暑假工要注意什么

暑假工辞职

做暑假工要注意什么

我想问一下公司在员工迟到六七分钟的情况下扣除100（每天16

建议您走法律途径维护自己权利

暑期工代理协议

合同范本 324

暑期工代理协议

暑假工不给工资怎么办

暑假工补贴

暑假工不给工资怎么办

大学生兼职期间因迟到八分钟而扣一整天的工资，请问该规定合理吗

法律分析：合法。上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在

暑假留校住宿申请书

合同范本 324

暑假留校住宿申请书

一个月迟到7次，每次都是两三分钟，扣我200合理吗

您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

上班迟到一分钟就要扣100元，这样合法吗？

您好，您是公司的员工吗?公司对自己的员工是有管理权的，您的迟到是给公司造成损失了吗

上班迟到一分钟要扣100元，这样合法吗？

您好，您是公司的员工吗?公司对自己的员工是有管理权的，您的迟到是给公司造成损失了吗

就是上班的地方，迟到一分钟扣5块，有天迟到150分钟被扣了快

上班迟到罚款一分钟扣5块钱，若是用人单位的规章制度是这样规定，且制度制定的过程是合法的，则属于合法的

如果没签合同，上班迟到一分钟扣5块违法吗？

迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为

但是体检结束后因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退

您好，与单位协商解决

老板答应给保底到辞职到期后又后悔不给怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

我在奶茶店试用期工作了五天，她说我没有工资

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

入职不到一个月需要提前几天提出离职

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

你好周五请假扣三倍工资合法吗

遇到不合法扣工资，可投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝

公司骗我说签了劳动合同耶是应届生，这对我有什么影响？

首先，若公司只是轻微误导，你可以尝试与公司沟通，明确你的应届生身份并要求公司更正。其次，若公司行为严

老板答应我两个月给我报销健康证但是做到一个多月的时候把我无缘

法律上对于单位解雇员工有明确规定，需提前三十日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金。只有在

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

聊城律师聊城找律师聊城律师聊城劳动纠纷律师聊城劳动合同纠纷律师

聊城律师东阿县律师高唐县律师冠县律师临清市律师阳谷县律师茌平县律师莘县律师东昌府区律师

聊城房产纠纷律师聊城公司法律师聊城合同纠纷律师聊城婚姻家庭律师聊城交通事故律师聊城劳动纠纷律师聊城刑事辩护律师聊城债务债权律师