我在单位工作8年多了，从未签过劳动合同，现单位以发生重大事故为由进行裁员，给我5个月的工资补偿。但我要求是8年的补偿，一年的双倍工资，补交五险和住房公积金（单位有跟我一样不是正式职工的给缴过）。我去当地的劳动仲裁委员会去咨询过说我请求的双倍工资和补交五险过了仲裁时效期。请问当地仲裁委员会说的对吗？我应如何维权？谢谢！
劳动纠纷
2011-12-31 17:24:42
共有2位律师解答
-
时效并没有过。因为你与单位的劳动关系现在才解除。
-
你好，劳动仲裁期限为一年，没有过期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师