齐齐哈尔劳动纠纷律师

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劳动纠纷
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单既才律师 咨询我
好评63 已帮助5342
擅长:刑事案件、交通事故、损害赔偿、劳动纠纷、建筑工程、合同纠纷、债权债务
解答快 态度好
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肖义良律师 咨询我
好评4 已帮助18
擅长:刑事案件、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷、交通事故、建筑工程
从业25年
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王力波律师 咨询我
好评157 已帮助131
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
态度好 从业18年
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张晓美律师 咨询我
好评13 已帮助3
擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿、证券投资、互联网纠纷、婚姻家庭、公司企业、知识产权、人格尊严、房产纠纷、交通事故、继承、涉外纠纷
从业29年
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张健律师 咨询我
好评11 已帮助664
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承、劳动纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权债务、公司企业、交通事故、建筑工程、损害赔偿、征地拆迁、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷
解答快 从业16年
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张丹律师 咨询我
好评2 已帮助522
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
解答快
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晓美律师 咨询我
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
从业1年
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刘阳律师 咨询我
好评8 已帮助318
擅长:合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿
从业15年
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顾大全律师 咨询我
好评68 已帮助2251
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
解答快 态度好 从业26年
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杨刚峰律师 咨询我
好评0 已帮助0
擅长:刑事案件、劳动纠纷、损害赔偿
从业24年
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法律问答
签了10年劳动合同不得辞退员工吗
工作10年是能辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以辞退该劳动者,且无需向其支付经济补偿;如果劳动者具有不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任工作等情形的,则单位也可以辞退劳动者,但要向劳动者支付一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司没有签订劳动合同,怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
行政部门公职人员被批捕开除吗
公务员批捕后一般是不可以开除的,未经法院判决对任何人都不得确定有罪。批捕侦查机关是对犯罪嫌疑人采取的一种刑事强制措施,并不能代表其已经被判处刑罚,因此这个时候是不能开除的。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
暑假工人,有事提前离开不发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。