不存在第三十九和四十条的内容描述，咨询法律在线的律师说是应赔偿4个月，公司没有提前三十日出书面通知，只是这两天才通过他人口中得知，要我开始交接工作。|||能不能具体告诉我怎么算这个经济赔偿？我工作一年8个月，这是两个月的工资补偿，有年底双薪的说法，还应补偿一个月，未出示正式书面通知，应补偿一个月的代通知金。|||这算起来是补偿4个月，是这样吗？|||这4个月是除掉应补偿我的3,4月的未发工资吧？因为公司目前是4月发3月的工资。|||烦请具体点。
劳动纠纷
2011-09-20 16:56:32
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违法辞退，支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿。工作1年8个月，经济补偿为2个月工资，故为4个月工资。
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