我公司以公司效益不好为由提前15天以书面的形式辞退我，我没有做错事，也能胜任我的本职工作
劳动纠纷
2011-05-12 13:12:08
共有3位律师解答
-
您好，根据您的叙述，这属于单位无故辞退职工的行为，您有权利拒绝单位的辞退行为，并且，应该向劳动局申请劳动仲裁，如果辞退您的，单位需要支付您相应的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。
-
那可以要求每工作满一年给一个月的工资赔偿，提前十五天辞退员工不合法，可以要求支付双倍赔偿。
-
你好，看你的工作年限支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
