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经理逼员工写好评，不写扣休息

劳动纠纷

2024-05-22 10:57:38

您好这个是不合法的，您可以劳动仲裁维权。
你好，可以搜集证据向劳动监察部门投诉反映
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
您好可就咨询事宜进行解答。
经理逼员工写好评，不写扣休息的行为可能涉嫌违法。根据《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，不得强迫劳动者进行违法或损害劳动者权益的行为。如果经理以此为由克扣员工的休息时间，员工有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
员工可以采取以下措施应对：首先，收集证据，包括经理的言语记录、工作日志等；其次，尝试与经理协商沟通，表达不满；若协商无果，可以向公司内部的人力资源部门或工会反映情况；最后，如仍无改善，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定，否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评，用人单位应当尊重员工的意愿，不得因此克扣员工的工资或福利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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