法律咨询

经常迟到，工作能力也达不到要求，想立即辞退且没有补偿，此员工已签订正式合同，如何谈话呢？

合同纠纷

2011-09-22 12:33:39

可以按照公司规章制度执行，具体事宜建议当面咨询律师。
符合法定解除情形即可。劳动合同法对此有明确规定，建议贵司人力资源部谈话前仔细查阅。
首先要搜集其经常迟到的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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