**公司经常无故辞退员工，我于今年5月份到公司上班，也有签订一年劳动合同.6月27就被公司管理部辞退。到7月2日简总（老板）又把我请去公司上班。8月1日又重新签订一年劳动合同。前天（10月21日）他想叫我承包生产车间我不干，他们又想无故辞退我。说我没有转正。现在春节快来我一时不好找工作，请问大律师们我该怎么办？可以要到赔偿吗？
合同纠纷
2010-10-24 14:49:55
共有4位律师解答
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你可以得到赔偿。如对回答满意，请按采纳！
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你好，你们的约定应该是有约定相应的试用期，如果是在试用期内，除非劳动者不符合用工条件，否则用人单位也是不能辞退员工的。
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可以要求赔偿，但是要对方无故辞退你后
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
