我是08年4月进的公司，现在是09年1月5号，老总（韩国人）以公司业绩不理想为由，也没提前通知，就要辞退员工，但是只赔偿一个月工资，我们能要求更多的赔偿吗？
合同纠纷
2009-01-05 17:43:12
共有2位律师解答
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未提前通知违法，补偿金工伤满一年补发一个月工资
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属于违法解除劳动合同，可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金，即两个月的工资。
另外，再要求一个月工资的代通金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
