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入职邀请函为8月,实际上班为7月,但他们说我是正式员工,所以要求离职,我想找仲裁解决,可劳动合同丢失了,但有入职邀请函可以么?
劳动纠纷
2013-01-26 00:47:40
共有2位律师解答
可以先立案,单位有义务提供劳动合同。
您好,可以立案。
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