天津交通事故律师

会。打人造成轻微皮外伤的，不会构成刑事犯罪，所以不承担刑事责任，但当中事人需要承担民事赔偿和治安管理处罚责任。有些人殴打他人出手是比较重的，有可能造成被打者造成

法律分析：正常是要退货退款的，如果他不能退货，可以按照双方的合同约定，不用退款，可看你们双方的约定法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十二条履行不符合约定

你好：报警解决依法处理

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人口失踪需要具备报案的条件如下：可以根据情况，向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后，根据所侦察情况决定是否立案。失踪人口的报案一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果你有证据证明对方可能会人身安全会危险，或者说是对方可能会受到侵害。那么你随时都可以向公安机关报案的，这个是不受时间限制的。法律依据：《公安机关处置失踪警情工作标准》第十三条负责查找的民警应当认真向求助人了解失踪人员相关情况，制作询问笔录，并可以要求求助人提供失踪人员的近期照片。根据失踪人员具体情况和查找工作的需要，询问笔录应当尽可能记载以下内容：（一）求助人姓名、住址、单位、与失踪人员的关系及联系方式；（二）失踪人员姓名、曾用名、别名、绰号、性别、年龄、民族、血型、身高、体貌特征（特别是显著体表和牙齿特征）。口音、交往关系、有无精神病史、身份证件名称及号码、车辆号牌、驾驶证号码、电话号码及QQ、MSN等网络联系号码（三）失踪人员居住地、户籍所在地、工作单位或者就读学校；（四）失踪人员最后出现的时间、地点；（五）失踪前的言行、穿着服装、携带物品（六）失踪人员的爱好、习惯、失踪前打算参与的活动、经常活动的地点；（七）求助人认为可能的失踪原因和失踪人员可能的去向；（八）失踪人员亲友、所在单位等通过其他途径和方法自行查找的情况，并告知求助人继续自行查找的必要性。（九）与失踪人员相关的其他情况。第十四条公安机关要根据初查情况，确定是否为失踪警情，并将失踪警情按照分级管理要求开展查找工作。派出所负责处置一级失踪警情；刑侦部门牵头负责处置二、三级失踪警情。在失踪警情处置过程中，发现失踪警情需变更分级的，在报请公安机关负责人审批后，可以变更失踪警情级别并变更办案部门。

用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。以上知识就是小编对“用人单位收培训费合法吗”问题进行的解答，如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。

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交通事故是属于意外伤害的，如果是有意的，那就属于故意杀人或者故意伤害了。交通事故是指机动车在通行道路时，因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事故。交通事故的责任划分依据为事故各方的行为作用力大小及过错程度。法律依据：《道路交通安全法》第一百一十九条 本法中下列用语的含义： （五）“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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