与公司签订了试用期合同试用期1-2个月，我已经在公司工作了两周，第三个周一下午直接通知解雇，而工资都未结算说什么按公司流程每月10号，10号领取，当时什么都没给，是我找人事的要了合同的复印件而且那公司都没有签核盖章，还要了一个工资结算条，工时按23天算，说8月31天要按23天算，请问我该怎么办？这样合法吗？另，录用条件完全符合。
劳动纠纷
2011-08-30 17:37:17
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律师解答共有7条
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试用期内劳动者就不能维护自己的权益吗？用人单位想用你就用你，不想用就随便可以解雇，还找一堆理由，而且工资他们想什么时候结算就什么时候结算吗？
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你好，试用期内公司可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，劳动者的工资按照实际工作时间计算。
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试用期内 公司可以告知你离职 可以口头也可以书面的 至于劳动报酬 按实际工作量 还有根据公司关于报酬的规定 除非明显违法
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