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与公司签订了试用期合同试用期1-2个月,我已经在公司工作了两周,第三个周一下午直接通知解雇,而工资都未结算说什么按公司流程每月10号,10号领取,当时什么都没给,是我找人事的要了合同的复印件而且那公司都没有签核盖章,还要了一个工资结算条,工时按23天算,说8月31天要按23天算,请问我该怎么办?这样合法吗?另,录用条件完全符合。
刑事案件
2011-08-30 18:10:53
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律师解答共有3条
你好,公司涉嫌违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同或者要求结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,公司拒绝支付的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
翁林霞律师
2011.08.30 15:36:51 解答
不合法,法律规定离职交接当天付清,协商先,不成可投诉或仲裁
肖骁律师
2011.08.30 11:26:42 解答
法律规定离职交接当天付清,协商先,不成可投诉或仲裁
田洪涛律师
2011.08.30 18:10:53 解答
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