试用期内公司解雇，口头告知前任长辈认为不行 与公司签订了试用期合同试用期1-2个月，我已经在公司工作了两周，第三个周一下午直接通知解雇，而工资都未结算说什么按公司流程每月10号，10号领取，当时什么都没给，是我找人事的要了合同的复印件而且那公司都没有签核盖章，还要了一个工资结算条，工时按23天算，说8月31天要按23天算，请问我该怎么办？这样合法吗？另，录用条件完全符合。
劳动纠纷
2011-08-30 17:33:04
共有3位律师解答
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您好，如果合同中约定试用期内双方可以随意解除合同，那单位可以和您解除劳动合同。如果没有约定，单位需要举证您不符合录用条件才能解除，否则您可以要求仲裁。工资结算按照约定或者通常方式，单位说10号结算您可以等下个月10号去结算，如果还不支付您工资您就可以提起劳动争议仲裁。
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月工时为21.75天，23天已经多算了。试用期间单位可以解除劳动合同。
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21.75天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
