我08年5月入职担任收银，7月底转正，后因公司调动，9月份担任出纳，10月底转正。公司08年9月才与我签订劳动合同，09年3月才购买保险。现在公司提出让我转岗做行政，但要求我去店铺做3个月销售，并且三个月销售业绩要排前三，还要通过一系列考试才能申请转行政，其实就是变相裁员。请问我想解除劳动合同，可以获得哪些补偿？08年5月至09年2月的保险可以要公司补交么？公司答复说过了时效，不给补，让我自己提辞职。那我可以要求公司给我08年5月至8月底的双倍工资么？这个也有时效性么？
劳动纠纷
2011-07-28 21:41:25
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自己提出辞职，没有经济补偿金；单位裁员的，可以要求经济补偿金。
08年6月-8月可以要求双倍工资。
如有疑问，可以来电、来访咨询。 -
单位裁员 ，可以要求经济补偿，可以要求双倍工资。
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自己提出辞职，没有经济补偿金；单位裁员的，可以要求经济补偿金。
08年6月-8月可以要求双倍工资。
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