您好！ 我是一名公交车驾驶员，2009年1月1日至2011年6月4日，我在本地公交公司工作。2009年，2010年两年都与公司签订了书面劳动合同，今年1月至今公交公司未与我签订书面劳动合同。从在公交公司工作至今，除养老保险外，公司未给我缴纳其它社会保险。前两天，也就是6月4号，因公司缺驾驶员，便安排我跑全天，工作时间从早晨6点48到晚上20点58分。按规定再把车开到公司加好油，等公交车回家，要到晚上22点。当天中午，在乘车高峰过后（2点05分），因公司不管我们午餐，我便在所跑线路边的一个羊肉粉馆煮粉充饥当午饭。当时公司领导看到后，说公司没有哪条哪款规定驾驶员可以停车吃饭，以此将我开出。我知道公司开除我是不对的，决定申请劳动仲裁，请求依法赔偿我今年1月至今公司未与我订立书面劳动合同的赔偿金，与我解除劳动合同的赔偿金，并为我补交除养老保险外的其他社会保险。不知道我的请求是否合理，我还有那些权益可以得到法律保护？
合同纠纷
2011-06-13 14:11:33
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你好！你的请求合理；可以要求公司因违法辞退支付给你的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
