我在某分公司工作将近11年，劳动合同一直与分公司签订。09年9月底，分公司工商注销，债权债务转移至集团公司。注销后我未与集团公司签订新的合同，但至今一直在原岗位工作。今年底，整个公司将搬迁，搬迁后我将无法在原岗位工作（原分公司的业务将不再继续经营），而且新厂房离家特别远。请问： 1、公司搬迁后我如果不接受公司安排的新工作岗位，主动提出解除劳动关系，是否可得到经济补偿，如有补偿按什么标准算？ 2、分公司注销后至今的这段时间未与我签订新的合同，是否可视为未签订劳动合同而事实劳动关系存在而要求赔偿，如有赔偿按什么标准算？
合同纠纷
2010-06-19 18:48:24
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
