您好，律师！请教您一个问题：公司要和我签订培训协议，内容大致是公司安排我去培训，我通过了培训考核，就和公司签订劳动合同，若未通过培训机构的考核，培训费用由我本人承担，并且被公司辞退。这样是否侵犯了我的权益，公司这样做合理吗？
公司企业
2011-04-09 20:38:42
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律师解答共有1条
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用人单位在录用劳动者时有权对劳动者的能力进行测试、培训和考核。签订劳动合同之后安排劳动者参加培训的，费用可以由单位负担，也可以由劳动者负担。但在签订劳动合同之前不能擅自要求劳动者支付费用，包括所谓的培训费。
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我通过了培训考核，培训费用由我本人承担，并且被公司辞退。是否侵犯了我的权益，公司这样做合理吗？
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王律师 1分钟前解答了公司企业问题
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最近公司签订了培训协议不知有没有法律效力
毛健民律师已解答获取解答 >
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我们只能辞职，老板说要们们赔偿3万，就怕老板不要和别人那里串通开个3万的发票，那我们不是有理也说不清了吗？
秦宇律师已解答获取解答 >
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但是在去培训前没有签订劳动合同，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
张扬律师已解答获取解答 >
我通过了培训考核，培训费用由我本人承担，并且被公司辞退。是否侵犯了我的权益，公司这样做合理吗？
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