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我有一个朋友在一个合资企业做了9年,10月底因上级叫去训话后,接受不了,回到家里情绪失控,有些反常,后来到重医一院去检查,确认为抑郁症和精神分裂症的精神病疾病,住了一个月院,给单位请了两个月假,在家调养。现在是他本人不想在回单位上班,听单位的意思也有不想让要他了,但是他与单位签订的合同还没到期,双方都没说穿,我想咨询的是:像现在他这种情况,如果他本人先提出不做了,单位一点赔偿都可以不给吗?例如:失业保险金也会得不到吗?如果是单位解雇他,他又应该得到那些赔偿或者说可以争取那些利益呢!
合同纠纷
2010-12-11 15:06:16
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律师解答共有1条
1、不管是什么情况走的,社会保险金单位是应该依法缴纳的。2、如果是单位解雇他,他还可以得到九个月的经济补偿金。
陈绪文律师
2010.12.11 15:06:16 解答
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