我是一名还未毕业的大学生，现在开始实习了。今年3月4日那天我与一培训机构签了一份协议，协议规定培训机构免费给我们进行培训，大概进行一至两个月，培训完之后指派我们去某些公司（口头说好是日资企业，在青岛或大连）工作。前提是我们必须缴纳1200元的押金，并且必须在那个公司工作至少一年，押金会以每月100元的形式返还给我们。但是他们的培训内容很少，一个月就完成了。我们又在那里等了一个月，还没有让我们工作。最近才安排我们面试，如果我们面试上了，我们就得去济南，如果我们面试不上，我们就还得等，而且不知要等到何时。我们不想去济南，所以最后的结果将还是等。我们刚走出校门，而且一切都得花钱，我们不能等了，所以我们想将押金要回来。他们肯定是不会给的。现在，我想知道的是，1，那份协议有没有法律效力。2，如果他们不给，我们将何去何从。那个押金是父母辛辛苦苦挣来的呀，都是农民，我心里真是难受啊……拜托了
合同纠纷
2010-05-05 10:51:39
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律师解答共有2条
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协议有效，既然是免费培训，不应收取押金。可去教育主管部门投诉。
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可以投诉。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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我们只能辞职，老板说要们们赔偿3万，就怕老板不要和别人那里串通开个3万的发票，那我们不是有理也说不清了吗？
秦宇律师已解答获取解答 >
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但是在去培训前没有签订劳动合同，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
张扬律师已解答获取解答 >
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培训费用由本人承担，并支付5000违约金。请问这样的培训协议有法律效力吗
喻远军律师已解答获取解答 >
培训协议的鉴定
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