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用人单位不签合同压工资合法吗
2022-07-20 03:24
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用人单位不签合同,还拖工资
你好,工作了多久拖欠了多少。QZ
用人单位不发压的工资怎么办
扣押工资,属于违法行为,可以向劳动监察大队投诉。
没跟用人单位签劳动合同,就上班有工资吗
你好,请问你工作多久了?
用人单位押工资合法吗?
单位的行为属于不合法行为,您可以咨询相关的律师。
合同上写的压半年的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
没有劳动合同压45天工资合法吗
你好,工资都要即是结算,但一般用人单位都有核算工资的时间,如果押时间太长,可以向劳动部门投诉。另外,没签劳动合同,要支付双倍工资。
请问用人单位不签订劳动合同合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
用人单位不签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
用人单位不结工资,没签劳动合同
您好,很高兴为您解答。可以通过劳动仲裁追讨工资。
用人单位未签劳动合同。是否合法
如果单位要求加班的话,应该支付加班工资给你,是平时工资的1.5倍
我跟用人单位还未签署劳动合同,这合法吗
你在单位工作了多长时间?
请问用工单位不签劳务合同合法吗
任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。根据《劳动合同法实施条例》第三十条的规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。已明确要求劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同,且不能签订非全日制劳动合同,建立非全日制劳动关系。
用人单位拖欠工资,不签合同
您好,如果入职在两年内,可以申请支付双倍工资差额和经济补偿金
用人单位没有签劳工合同
没有签订劳动合同的话,单位要承担双倍工资赔偿
用人单位不签劳动合同怎么办
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您好,您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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