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临时工想急辞不让怎么办

劳动纠纷

2024-06-24 08:59:02

根据劳动合同法，劳动者辞职需要提前三十天通知用人单位，需要急辞工的，需要用人单位同意。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
如果没有明确规定或公司无正当理由拒绝，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好！按法律规定辞职，注意保存相关证据。
临时工可提前三天书面申请辞职。
你好，建议提前申请离职
临时工有权依法辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同。如遭拒绝，可投诉劳动仲裁部门，确保权益。不及时处理可能影响劳动者的合法权益和工作机会。
可以辞职。操作建议：1.提前书面通知用人单位；2.与用人单位协商辞职事宜；3.如受阻，向劳动仲裁部门投诉；4.保留相关证据，以备后续可能的法律争议。
针对临时工辞职问题，常见处理方式包括与用人单位协商、书面提交辞职申请、寻求劳动仲裁等。选择哪种方式应基于具体情况，如协商无果，可采取法律途径保护自身权益。
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