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用人单位没有签劳工合同

合同纠纷
2020-09-15 15:11:37
共有5位律师解答
  • 您在那边工作多久了没有签劳动合同?
  • 没有签订合同,是可以主张工资补偿的,可以要求签订合同,缴纳社保,若单位不合法用工,建议申请劳动仲裁。
  • 你好,你工作多长时间了?没有签劳动合同的额,可以主张双倍工资
  • 您好,您这边是否有工牌、工资转账等信息证明您和该公司有事实上的劳动关系,劳动法规定,用人单位如不和劳动者签订劳动合同,用人单位需要赔偿未签订劳动合同日期的双倍工资,同时您被公司无故辞退您可以请求相应的经济补偿金,您这边描述的情况不够详细,难以全面判断,具体情况您电话与我详谈,保障您的权益。
  • 没有签订劳动合同的话,单位要承担双倍工资赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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