没有签劳工合同,现在老板让我走,我要走的时间又不让走,说让月底走,现在走没有工资拿,很无奈,希望能有好人帮助
合同纠纷
2010-07-09 23:42:08
共有3位律师解答
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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。
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没签劳动合同要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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广州沈建魁律师答复如下：
可以要求双倍工资等赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
