我去年7月份进入一家公司工作,知道今年一月份一直没有签用工合同。 今年1月24号,我突然接到电话说我被开除了。该怎么办啊
-
1、未签合同可以要求双倍工资差额;
2、要求单位解除通知,如果是违法解除,可以要求双倍赔偿金。
-
申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿。
-
可要求双倍工资赔偿,另外还可要求经济补偿金,详情请来电咨询
-
没有签劳动合同,应该从8月份今,按两倍的工资计算;其次对方单方面开除你,应该支付赔偿金,即两倍的经济补偿金,具体可咨询我,胡律师
-
要求支付经济补偿。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。