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用人单位未签劳动
合同
。无故改变加班时间。拒绝后要求罚钱是否合法
劳动纠纷
2021-04-05 22:34:37
共有5位律师解答
如果单位要求加班的话,应该支付加班工资给你,是平时工资的1.5倍
你好,未签劳动合同一般可以要求双倍工资
向劳动部门投诉举报
可以申请劳动仲裁,赔偿未签合同期间的双倍工资
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资的
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