目前情况: 1.公司超过一个月还没签订劳动合同 2.工作时间由9点到6点变为10点半到晚上9点半，是都违反每月超过36小时加班的规定。并且没有支付加班费 咨询问题: 1.公司违法是否存在违法行为 2.在签订劳动合同后，是否可以可以拒绝加班班，或要求支付加班费，对于之前加的班可否要求支付加班费 3.若公司以拒绝加班或无偿加班为由，要求离职，是否有权拒绝并要求继续履行劳动合同，或要求补偿 4.仲裁机构申请劳动仲裁还是向劳动检查大队举报
其它综合
2019-08-10 10:11:59
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁还是向劳动检查大队举报，都可以。注意收集证据，特别是加班相关证据。
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您好，有些情况是不合法的！具体建议来所咨询
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未签订劳动合同违法，加班应付加班费，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
