受交通事故工伤者是否能够要求对方双倍赔偿

　　一、受交通事故工伤者是否能够要求对方双倍赔偿

　　受交通事故工伤者不能够要求对方双倍赔偿，受伤者应当分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿：

　　1.在交通事故赔偿中，伤者能够要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等；

　　如果构成伤残的，还能够要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。

　　2.在工伤赔偿方面，伤者能够要求赔偿交通事故中伤者根据事故责任由自己承担的医疗费；

　　根据劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的，还能够要求赔偿一次性伤残就业补助金。

　　二、交通事故工伤认定的材料有哪些

　　交通事故工伤认定所需材料：工伤认定申请表；受害人身份证复印件；二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；医疗诊断证明；其他。

　　《工伤保险条例》第十八条

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

　　三、如何认定交通事故引发的工伤

　　交通事故中的工伤认定，具体如下：

　　1.上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故；

　　2.工作时间，因工作原因，在工作途中发生的交通事故。既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

　　找法网提醒您，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。