法律咨询

劳动纠纷，公司不签劳动合同不交保险，终止劳动关系

劳动纠纷

2024-07-05 12:41:08

单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
可以搜集用人单位违法解除劳动关系的证据，申请劳动仲裁主张赔偿金和双倍工资差额。
你是否有证明存在劳动关系的证据
劳动纠纷可以请律师帮你
针对公司不签劳动合同不交保险的情况，你可以通过以下方式收集证据来支持劳动仲裁申请：首先，保存与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明你与公司存在劳动关系。其次，收集工作内容的证据，如工作记录、项目文件等。再次，如果公司有员工手册、财务制度等相关资料，尽量获取并保存。最后，如有其他员工愿意作证，可以请他们提供证言。这些证据将有助于证明你与公司存在劳动关系，并为公司未签劳动合同和未交保险的行为提供有力支持。
除了劳动仲裁，你还可以考虑以下法律手段维护权益：1. 提起诉讼：若劳动仲裁未能满足你的权益，可以向法院提起诉讼。2. 向劳动监察部门投诉：举报公司违反劳动法规定，请求劳动监察部门介入调查。3. 咨询法律援助：若经济条件有限，可寻求法律援助，获得专业的法律帮助。
劳动仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日内。超过这个期限，劳动仲裁部门可能不再受理你的申请。因此，建议你尽快采取行动，确保自己的权益得到及时维护。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不签劳动合同不交保险

工厂不交社保，不签订劳动合同

符合劳动关系的情况下，工厂不交社保是违法的，工厂自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合

不发工资，不签订劳动合同，不交社保

法律分析：协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

劳动纠纷，公司之前没交社保，拖欠工资，没签劳动合同

用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动

公司未签订劳动合同，为缴纳社会保险，可以发被迫解除劳动关系通

法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动

公司不交社保，不签劳动合同

公司有不签劳动合同也不交社保情形的： 1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁； 2、用人

老板未签劳动合同、未交社保，导致劳动纠纷。

私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时可以在劳动争议发生

公司不按劳动法足额交纳社保是否提前离职，终结劳动合同。

什么叫足额缴纳社保，离职是要看劳动合同里是如何约定的。

公司不交社保，不签订劳动合同

您好，劳动纠纷可以申请仲裁

签完劳动合同不缴纳社保违法吗

签完劳动合同不缴纳社保违法吗

劳动合同上写明不交社保违法吗

社会劳动保险 16667

劳动合同上写明不交社保违法吗

公司没签劳动合同，也没交社保。可以主播张不交社保或者没签劳动

您好，您可以单位未依法缴纳社保为由书面通知单位解除劳动关系，主张经济补偿金。

唐海燕律师

广东达方律师事务所

劳动合同中约定不缴社保合法吗

劳动合同中约定不缴社保合法吗

01:15

公司不缴纳社保合同未到期终止劳动合同，劳务派遣?

法律分析：如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通劳动纠纷律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师