工厂不交社保，不签订劳动合同
劳动纠纷
2024-01-19 16:30:05
共有19位律师解答
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您好，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。您可以根据该规定解除与工厂之间的劳动合同。且《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，因此您还可以申请经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据该规定，您最多也可以获得11个月双倍工资的赔偿（根据您在工厂工作的年月而定）。
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符合劳动关系的情况下，工厂不交社保是违法的，工厂自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，应支付2倍工资。
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你好，这个情况是可以帮助分析解决的，是在哪里的纠纷案件呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
