临时工怎么确认与厂里有劳动关系
劳动纠纷
2024-07-06 13:55:27
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如果未签订书面劳动合同，但临时工与厂里确实存在劳动关系，可以参考以下证据进行认定：
工资支付凭证或记录：包括职工工资发放花名册、银行转账记录、工资条等，这些都能证明临时工从厂里获得了劳动报酬。
用人单位发放的证件：如“工作证”、“服务证”等能够证明临时工身份的证件，这些证件通常由厂里发放，用于标识员工的身份和所属单位。
招用记录：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，这些记录通常包含劳动者的个人信息、应聘岗位、入职时间等关键信息。
社会保险缴纳记录：如果厂里为临时工缴纳了社会保险费，那么缴纳记录也可以作为证明劳动关系存在的有力证据。
其他劳动者的证言：如果有其他同事愿意作证，证明临时工与厂里存在劳动关系，那么这些证言也可以作为证据之一。 -
您好：临时工确认与厂里存在劳动关系，可以从以下几个方面着手：
1. 劳动合同：虽然是临时工，但如果签订了书面劳动合同，这是最直接证明劳动关系的证据。
2. 工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，能显示厂里向您支付工资。
3. 工作证、服务证：厂里发放的能够证明您身份和工作岗位的证件。
4. 招工招聘登记表、报名表：当初应聘时填写的相关表格。
5. 考勤记录：例如打卡记录、签到表等，证明您在厂里的工作时间。
6. 其他工友的证人证言：工友能够证明您在厂里工作。
7. 工作中的文件、邮件等：与工作相关的由您经手或处理的文件、邮件等。
这些证据综合起来，可以帮助确认您与厂里存在劳动关系。您是在这方面遇到了问题吗？ -
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
