怎么证明劳务关系

　　一、怎么证明劳务关系

　　证明劳务关系的存在，当事人需要提供证据，最直接的证据是劳务合同。如果没有劳务合同，可以提供书证、物证、证人证言等证据。

　　二、劳务关系和劳动关系的区别

　　1.主体资格不同。

　　(1)劳动关系中，用人单位通常为法人或组织，而劳动者为自然人；

　　(2)劳务关系中，双方可以是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织之间的组合。

　　2.主体性质及关系不同。

　　(1)劳动关系中，双方存在财产关系和经济关系，以及行政隶属关系，意味着劳动者不仅是提供劳动，还要接受用人单位的管理和安排；

　　(2)劳务关系中，双方仅存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，是一种平等的民事权利义务关系。

　　3.合同内容受法律约束程度不同。

　　(1)劳动关系通常适用《劳动法》，其条款和内容受到国家强制性法律规范的约束；

　　(2)劳务关系则适用《民法典》，其合同内容主要由双方协商确定。

　　三、劳务关系纠纷的处理

　　劳务关系纠纷解决方式：

　　1.当事人在友好的基础上协商解决纠纷；

　　2.要求有关机构调解，用人单位是国有企业的，可以要求上级机关进行调解；

　　3.根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；

　　4.向人民法院提起诉讼。

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